Вашият профил

Лидерски промени

Лидерски промени

Единайсетте същностни промени, които всеки лидер трябва да осъществи

(Автор)
  0.00
Можете да оцените този продукт, ако сте влезнали в акаунта си.

В наличност

Нашата цена:  13,00 лв.

Описание

Днес промените са толкова бързи, че лидерите трябва да правят много повече от преди, за да бъдат успешни. Ако не са пъргави и готови да се адаптират, няма да оцелеят. Ключът се крие в промяната.
В „Лидерски промени“, Джон Максуел помага на лидерите да възпитат в себе си способността и желанието да направят промени, които ще подобрят организационния и личностния им растеж. Той прави това, като споделя единайесетте промени, които е направил в хода на своята дълга и успешна лидерска кариера.
Сред тези „Лидерски промени“ са преминаване от План А към Вариант А, преходът към възпроизводство от изкачване по стълбицата към изграждане на стълбица и преходът към влияние от позиционен авторитет към морален авторитет.
Максуел дава конкретни указания на читателите как да ги приложат в собствения си живот. Всяка изисква да променят начина, по който мислят, действат и водят, за да могат да бъдат успешни в свят, който никога не остава един и същ.

Спецификации

ISBN: 9789542929581
Издател:
Издателство Анхира
Оригинално заглавие:
Leadershift: The 11 Essential Changes Every Leader Must Embrace
Размери:
150 x 230 x 16 mm
Тегло: 0,273kg
Брой страници: 264
Език: Български

Съдържание на книгата

Благодарности
Първа глава: Защо всеки лидер има нужда да се променя
Втора глава: От солист към диригент. Смяна на фокуса
Трета глава: Цели, водещи към израстване. Промяната в личностното развитие
Четвърта глава: От привилегиите към цената. Промяна на цената
Пета глава: Не се харесваш на хората, а да ги предизвикваш. Промяна на фокуса във взаимоотношенията
Шеста глава: От додържане към съзидание. Преходът към изобилие
Седма глава: От изкачване по стълбицата към изграждане на стълбица. Преходът към възпроизводство
Осма глава: От управляване към свързане. Преходът в обществото
Девета глава: От еднаквост към разнородност на екипа. Преходът към усъвършенстване
Десета глава: От позиционен авторитет към морален авторитет. Преходът към влияние
Единайста глава: От обучени лидери към трансформиращи лидери. Преходът към динамично въздействие
Дванайсета глава: От кариера към призвание. Промяна на страстта

Бележки.

Още продукти от същите участници

Напишете отзив за този продукт

Коментари

Трябва да сте влезнали в профила си за да можете да оставите отзив.

Абонирайте се за бюлетина ни за да получавате най-новите ни предложения директно на електронната си поща:

CLC е международна организация, която е посветена на това да разпространява библии, християнски книги и голямо разнообразие от християнски материали. CLC работи в общо 53 държави, 180 книжарници, 18 дистрибуторски центъра и 14 издателстски къщи. Всяка книжарница работи автономно, но всички сме обединени с едно общо видение. Прочетете повече за CLC

CLC България, © 1999-2019 г., част от CLC International.